帶薪探親假：有旨在幫助父母和其他照護者的相關法律的州

雖然聯邦政府不要求私人雇主提供帶薪探親假，但一些州已經頒佈法律，制定強制性探親假保險計畫，為家長和其他護理者提供帶薪探親假。

American Association of Retired Persons（AARP樂齡會）和 National Alliance for Caregiving（全國護理聯盟）在美國進行的 2020 年護理研究的資料顯示，美國大約有 4800 萬人（其中大多數人有全職或兼職工作）為老年人和殘障成年人提供無償護理，平均每週提供大約 24 小時的護理。此類數字已促使州和聯邦立法者重新審視針對老年人和殘障成年人護理及其他家庭責任提供帶薪休假的做法。

Federal Bureau of Labor Statistics（聯邦勞工統計局）的資料顯示，2021 年，只有不到四分之一的美國工作者能夠享受雇主提供的帶薪探親假。

AARP 樂齡會主張制定一項帶薪探親假和病假的國家政策。AARP 樂齡會的首席宣傳和參與官 Nancy LeaMond 在 2021 年 9 月的博客帖文中寫道，「任何人最終都需要護理他人」。「我們需要讓每個人都能夠在不失去工資的情況下護理其親人。」

拜登總統提出的 American Families Plan（美國家庭計畫）將在全國各地制定此類計畫，但截至 2021 年 10 月，只有六個州和哥倫比亞特區實行政府資助的探親假保險計畫。其他三個州也頒佈了此類措施，但尚未生效。該州工作者的工資稅包括該保險的費用，由員工、雇主或兩者共同繳納。

以下是提供或已承諾提供帶薪探親假的州。

加利福尼亞州

生效日期：已生效。

最大福利：一週 1,357 美元

運作方式：加州是第一個頒佈帶薪探親假法律的州，於 2005 年啟動該計畫。在任意 12 個月的期限內，員工可獲得其週薪的 60% 至 70%（最高可達到最大福利），時間長達八週。

科羅拉多州

生效日期：福利從 2024 年 1 月 1 日開始；雇主和員工將於 2023 年 1 月 1 日開始繳款資助該計畫。

最大福利：2024 年每週 1,100 美元，這是之後該州平均週薪的 90%。

運作方式：科羅拉多州選民在 2020 年投票通過了帶薪探親假和病假計畫 – 118 號修正案。員工將有最多 12 週的時間護理重病的家人。福利的計算方法为工作者工資（高達該州平均週薪的一半）的 90%，收入高於這一標準的，為 50%。

康涅狄格州

生效日期：福利從 2022 年 1 月 1 日開始；員工可於 2021 年 12 月 1 日開始提交 1 月 1 日以後的休假申請。

最大福利：2022 年 1 月至 6 月每週 780 美元，2022 年 7 月 1 日升至 840 美元，從 2023 年 6 月 1 日開始每週 900 美元。

運作方式：大多數工作者將有資格獲得長達 12 週的假期來護理重病的家人。時薪為該州最低時薪（13 美元）40 倍，即一週工資為 520 美元的員工，將在探親假期間獲得其工資的 95%。對於那些收入超過這一數額的人員，我們將採用不同的計算方法，福利提供範圍的上限為收入為最低工資的 60 倍，即一週工資為 780 美元的員工。

哥倫比亞特區

生效日期：已生效

最大福利：一週 1,000 美元

運作方式：員工可獲得最多六週的工資，以護理重病的家人。

麻塞諸塞州

生效日期：已生效

最大福利：一週 850 美元

運作方式：員工可以獲得最多 12 週的帶薪休假，以護理重病的家人，服兵役人員照顧親人的休假時間為 26 週。福利支付金額為週薪（高達該州平均週薪的一半）的 80% – 2021 年，這一數字約為 744 美元 – 收入高於這一標準的，為 50%。

新澤西州

生效日期：已生效

最大福利：2021 年每週 903 美元

運作方式：工作者可以在 12 個月時間內最多連續 12 週護理家人，或 56 天斷斷續續地護理，在此期間，可獲得其平均週薪的 85%（最高可達到最大福利）。