新冠病毒大流行嚴重打擊小型企業退休計劃

即使大多數在職僱員於COVID-19引發的經濟衰退期間仍在為退休努力地儲蓄,但是由於裁員和業務上的虧損,導致用於僱主資助的退休計劃金額有所減少,從而迫使一些公司減低或停止相應的供款。根據Ascensus(該公司負責記錄保存和管理企業的退休計劃)的一項研究指出,小型公司及其員工受到的打擊最嚴重。

Ascensus在針對擁有高達500名員工的公司進行的研究中發現:在3至5月期間,由於公司倒閉、運作中斷和裁員等因素,僱主的供款綜合下降了11.4%,這意味著員工的匹配儲蓄亦需要隨之而減少。 Ascensus為超過116,500份退休計劃提供服務,當中的參與者有超過1100萬是僱員。

雖然只有1.4%的僱主計劃完全中止了匹配供款,但擁有25名或更少參與者的計劃停止供款的機率比擁有超過100名參與者的計劃高出五倍。

在職僱員仍在努力地為退休儲錢,而公司同樣也在努力地協助他們。幾乎所有(93.1%)的僱員繼續以相同的比率為退休計劃而供款,只有11.8%的僱主因為處於財務困境中,不得不減少或停止匹配供款。

聯邦新冠病毒援助、紓困和經濟安全(CARES)法案,為僱主贊助的儲蓄計劃提供了選擇方案,讓因生病或受到大流行病毒影響而財務受損的員工提前提款而不需被罰款;它還允許計劃為員工提供更多時間以償還其退休儲蓄中的貸款。該研究發現,擁有100名或更多員工的公司贊助的退休計劃中有35.1%提供了經濟紓困法案的暫援方案,但擁有25名或更少員工的計劃中只有3.8%採取同樣方案。

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本文原作者: Patrick J. Kiger

編譯:Regina Ngan
原文鏈接:https://www.aarp.org/work/small-business/info-2020/coronavirus-retirement-plans.html

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